Kurumsal

Firma Profili

Türk Mobilya sektöründe saygın bir yeri olan VİSTASO bu saygın yerini Dünya Mobilya sektörüne taşımak üzere yatak odası takımlarından koltuk takımlarına, yemek odası takımlarından oturma gruplarına, çocuk ve genç odası takımlarına kadar tüm ürünleri insanların rahat ve konforu için sürekli geliştiriyor. Her zevke hitap eden şık odalar ve zevkli mekanların aranılan markası olmak üzere 2005 kurulan vistaso , başta Avrupa Birliği ülkeleri olmak üzere Irak, Suriye, Azerbaycan, Mısır, İran, tüketiciyle buluşuyor.
VİSTASO, teknolojik gelişmeleri, tasarımdaki yenilikleri, sektördeki her aşamayı sürekli kontrol ve takip etmekte, tüketici odaklı, kalite ve tasarım çıtasını yükseltmektedir

Vizyonumuz

Evrensel Standartlara Uygun, Dünya Genelinde Her Yaşam Alanına Sevgiyle Üretmek.

Misyonumuz

Müşteri Beklentileri Doğrultusunda; Her Yaşam Alanına Güven, Kalite, Değer Katan Yaşadığımız Coğrafyanın Kültürel Zenginliklerini Ar-Ge Özgün Model ve Tasarımlarıyla Kilim Gibi Dokuyan, Farklı, Belirleyici, Çevreye Duyarlı, Topluma Saygılı, Ülke Ekonomisine Katkı Sağlayan, Çalışanıyla, Tüketicisiyle Mutlu Bir Aile Oluşturmak.

Kalite Politikamız

Daima Yüksek Kalitede Üretim Yapmayı hedefleyen, Sürekli Gelişen Teknoloji ile Birlikte Yaşam Alanlarına Güven, Kalite ve Değer Katan Konforu Üretmeyi Kendine Amaç ve İlke Edinen Firmamız İçin; Müşteri Memnuniyetini Her Zaman Ön Planda Tutarak, Kalite Yönetim Sistemi Şartlarına Uymak Öncelikli Görevimizdir.

Kaliteli Ürün ve Hizmet, Rastlantıların Değil, Yılların Verdiği Tecrübe ile Sistemli Çalışmaların Sonucudur.

İnsan Kaynakları Politikamız

İnsana ve Emeğe Saygı, İnsan Kaynakları Politikamızın temelidir.

Şirketimizin hedeflerine uygun, nitelikli adayları seçmek.
Değişen sistemler ve iş koşullara uyum sağlayabilecek, katılımcı ve öğrenen organizasyonlar oluşturmak.
Çalışanlarımızı İşletmemizin en değerli varlığı olarak görmek.
İşletmemize yetenekli ve başarılı kişileri kazanmak, gelişmelerine yardımcı olup teşvik etmek ve uzun yıllar birlikte başarıyla çalışmak.
Çalışanlarımıza sürekli eğitimler vererek, işletmeye ve topluma faydalı bireyler haline getirmek.
Eşitlik ilkesi gereği firmamızdaki herkese kendini, geliştirme ve kariyer açısından yükselme fırsatı tanımak.
Çalışanlarımızın gelişmesini, performans değerlendirme ve yetkinlik bazlı kariyer planlaması yöntemleriyle izlemek.
Ürün ve hizmetlerimizin kalitesini, çalışanlarımızın kalitesiyle eşdeğer olarak görmek.
İşçi ve İşveren ilişkilerinde örnek bir firma olmak.